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會員管理辦法

時間:2006/7/18 10:56:52  閱讀:18011

廣東省企業管理咨詢協會會員管理辦法


  第一章 總則
第一條 本協會的名稱:廣東省企業管理咨詢協會(以下簡稱協會)。英文名稱是:GUANG DONG CORPORATION MANAGEMENT CONSULTING ASSOCIATION, 簡稱為 GMCA 。
第二條 本協會是由從事管理咨詢、管理培訓的企業、事業單位以及具有從事企業管理咨詢、管理培訓工作執業資格的專家、學者、高中級專業人員,自愿組合并經政府批準建立的行業性、非營利性的民間社會團體。 
第三條 本協會的宗旨:團結業界、規范行業、倡導誠信、共同提高、培育市場、服務社會、實現共贏。
第四條 本協會接受廣東省民政廳的監督管理和廣東省經濟和信息化委員會的業務指導。
第五條  本協會可以根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部份,不具有法人資格,不得另行制訂章程,在授權的范圍內發展會員、開展活動,法律責任由本會承擔。
第六條 本協會辦公地址:廣州市麓景路獅帶崗中1號興隆大廈208室。

第二章 業務范圍
第七條 本會的業務范圍:
(一)聯絡會員以及全省管理咨詢、管理培訓企業、事業單位和從事企業管理、管理咨詢、管理培訓工作的專家學者、專業人員,促進業界的交流和團結。
(二)研究國內外管理咨詢、培訓業的發展趨勢,代表廣東企業管理咨詢、培訓行業組織參加國際國內相關會議和活動,舉辦論壇、刊物出版以及相關展覽等事項。
(三)開展省內外企業交流,研究總結廣東企業管理的先進理念、方法、技術和理論,表彰企業管理先進單位和先進工作者,推動我省企業管理水平的全面提高。
(四)研究制定我省管理咨詢、管理培訓行業標準,建立健全行業市場監督機制,開展行業資質評定,協助政府有關部門搞好行業管理;引導會員及從業機構誠信經營、公平競爭,維護客戶和行業的利益。
(五)開展有關管理咨詢、管理培訓理論、方法、標準、實踐等方面的學術探討與研究;開展從業人員執業資格培訓以及執業水平再培訓;全面促進我省管理咨詢、管理培訓從業機構與人員業務水平的整體提高。
(六)組織建設全省企業管理咨詢、培訓信息網絡。及時向社會和行業發布企業管理動態和管理咨詢培訓市場信息;建立專家智庫,為企業提供在線服務;宣傳和推廣管理咨詢經典案例,培育廣東管理咨詢和培訓市場的健康快速發展。
(七)構筑會員與企業、會員與政府、企業與企業之間的聯系橋梁,發揮橋梁紐帶作用,堅持服務于會員、服務于企業、服務于政府、服務于社會、推動廣東管理咨詢、管理培訓業的繁榮。
(八)組織調查、收集會員和行業的發展需求,積極向政府反映業界的意見和建議,爭取有關部門的業務指導和政策的扶持,維護會員和行業的合法地位和權益。
(九)組織引導會員和業界承擔并履行社會責任,開展社會公益活動,為建設我省和諧社會做出貢獻。
(十)研究制定行業發展規劃,為政府提供行業發展改革方案、產業政策、法律法規以及重大技改、投資開發等項目進行前期論證并提供參考數據。
(十一)推動行業誠信體系建設,開展行業信用評價、誠信示范企業創建工作。
(十二)推動行業企業文化建設,提升企業核心競爭力;開展全省管理咨詢行業五十強排序工作,促進管理咨詢行業品牌建設。
(十三)接受政府部門授權,進行行業數據統計、研究國內外市場動態,收集、分析、預測市場情況,發布行業信息。
(十四)承辦政府部門委托的有關工作。

第三章 會員
第八條 本協會吸收團體會員和個人會員。
第九條 申請加入協會的會員,必須具備下列條件:
(一)團體會員
1、承認本會章程,有加入本會的意愿。
2、從事管理咨詢、管理培訓事業一年以上,社會形象良好的社團、企業、事業單位。
3、大型企業集團企業管理協會、企業管理部門。
4、從事管理咨詢、管理培訓教學或科研的大專院校、科研單位。
(二)個人會員
1、承認本會章程,有加入本會的意愿。
2、取得從事管理咨詢、管理培訓執業資格一年以上,在執業中未發生不良影響的專業人員。
3、在企業長期從事管理的組織領導工作,有豐富的實踐經驗的企業領導、企業高級管理人員。
4、從事管理咨詢、管理培訓教學或科研工作,在行業具有一定影響的專家、學者。
第十條 會員入會的程序:
(一)提交入會申請書;
(二)經理事會議審議通過;
(三)本會發給會員證書;
(四)凡入會會員應按年交納會費;現行會費標準為:
      新增副會長首年:20000元/年,
      副會長單位:10000元/年,
      理事單位:5000元/年,
      會員單位:2000元/年,
      個人理事:2000元/年,
      個人會員:1000元/年。
第十一條 會員享有下列權利:
(一)被選舉出席會員代表大會,參加本會活動、接受本會提供的服務;
(二)具有本會的選舉權、被選舉權和表決權;
(三)參加協會組織的各類活動;
(四)享有協會服務的優先權;
(五)具有對協會工作的建議權與監督權;
(六)入會自愿、退會自由。
第十二條 會員應履行下列義務:
(一) 遵守協會章程、公約和會員管理辦法,執行會員代表大會、理事會的決議;
(二) 按規定交納會費;
(三) 維護協會的合法權益,積極參加協會組織的各項活動;
(四) 承擔協會委托的工作;
(五) 向協會提供研究成果、調研報告及相關信息;
(六) 向協會反映有關情況,提出工作建議;
(七) 有與同業交流知識、經驗并共享資源的義務。 
第十三條 會員退會:
(一) 會員退會應書面通知本會,并交回會員證。
(二) 會員不交納會費或一年以上不參加協會活動的,視為自動退會,并交回會員證。
(三) 會員退會,不予退還已繳會費。
(四) 會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會表決通過,予以除名。
第十四條 會員管理的具體辦法見《廣東省企業管理咨詢協會會員管理辦法》。
 
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十五條 本會由會員代表組成會員代表大會。會員代表大會是本會的最高權利機構。會員代表大會行使下列職權: 
(一)制定和修改章程、組織機構的選舉辦法;
(二)選舉和罷免會長、副會長、理事、監事;
(三)聘請高級顧問、名譽會長;
(四)審議理事會、監事的工作報告和財務報告;
(五)改變或者撤銷理事會不適當的決定;
(六)對本會變更、解散和清算等事項作出決議,決定協會終止事宜;
(七)決定其他重大事宜。
第十六條 會員代表大會須有會員代表的三分之二以上出席,其決議須經到會會員代表半數以上表決通過。會員代表大會應當對所議事項的決定作會議紀要,并向會員公告。
第十七條 會員代表大會每屆五年。因特殊情況需要提前或延期換屆的須由理事會表決通過,并報廣東省民政廳備案。但延期換屆最長不超過一年。理事會認為有必要或者五分之一以上的會員提議,可以召開臨時會員代表大會。
第十八條 本會設理事會。理事會為會員代表大會的常設機構,在會員代表大會閉會期間,依照會員代表大會決議和本會章程的規定履行職責。
第十九條 理事會的職權是: 
(一)執行會員大會的決議;
(二)根據會長提名,決定副會長、理事的增補與調整;
(三)籌備召開會員代表大會;
(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;
(五)決定會員的吸收和除名;
(六)聘任或解聘秘書長;
(七)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;
(八)領導協會各機構開展工作;
(九)決定其它重大事項;
第二十條 理事會原則上一年召開一次,必要時,采用通訊會議形式召開。
第二十一條 理事會須有半數以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事半數以上表決通過方能生效。理事會應當對決議形成會議紀要,并向全體理事公告。
理事會會議由會長召集和主持;會長因特殊原因不能履行職務時,由會長委托副會長或者秘書長召集和主持。三分之一以上理事可以提議召開理事會議。
第二十二條 本會建立執行機構會長辦公會議制度。實行會長領導下的分工協調責任制,專職副會長、秘書長協助會長工作;辦公會議成員由會長、專職副會長、秘書長、副秘書長組成。理事會閉會期間,由執行機構會長辦公會議行使以下職權:
(一)執行會員代表大會、理事會的決議;
(二)討論決定個別理事、會員的增補及秘書處領導成員的調整;
(三)確定或批準秘書處機構的設置;
(四)批準部門領導、副秘書長的任免;
(五)批準執行機構管理制度和各機構職責;
(六)批準秘書處年度工作計劃;
(七)決定和組織召開理事會議;
(八)確定提交理事會審查的議案;
(九)研究處理其他事項。
執行機構會長辦公會議在處理急需處理的重大事項時,凡屬理事會職權范圍的,應在處理后寫出專項報告,分別提交理事會予以確認。
第二十三條 本會的會長、副會長、秘書長、理事、監事必須具備下列條件:
(一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好,能依法辦事;
(二)具備任職的政治、領導素質和業務能力;
(三)會長任職年齡不超過七十周歲,副會長任職年齡一般不超過六十五周歲,秘書長為協會專職人員,任職年齡不超過六十周歲;
(四)身體健康,能堅持正常工作;
(五)未受過任何刑事和黨紀處罰;
(六)具有完全民事行為能力。
第二十四條 會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡仍需留任的,須經會員代表大會表決通過,報廣東省民政廳批準同意后方可任職。
第二十五條 會長、副會長、秘書長每屆任期五年,可以連選連任。但任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的,須經會員代表大會半數以上會員表決通過,報廣東省民政廳批準同意后方可任職。
第二十六條 本會法定代表人一般應由會長擔任。如因特殊情況,經理事會通過由副會長或秘書長擔任法定代表人。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十七條 本會會長行使下列職權:
(一)召集和主持理事會和執行機構會長辦公會議;
(二)檢查會員代表大會、理事會和執行機構會長辦公會議決議的落實情況;
(三)代表本會簽署有關合同、重要文件;
(四)代表本會對外處理有關重要事項;
(五)監管秘書處工作。
第二十八條 本會秘書長在會長領導下行使下列職權:
(一)主持辦事機構開展日常工作,執行會員代表大會、理事會有關決議和決定的有關工作,組織實施年度工作計劃;
(二)處理協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作; 
(三)對秘書處成員及專職工作人員的任免提出建議;
(四)負責組織協調本會的重大活動;
(五)處理其他日常事務。
第二十九條 監事行使下列職權:
(一)向會員代表大會報告年度工作;
(二)監督會員代表大會和理事會的選舉、罷免;監督理事會履行會員代表大會的決議;
(三)檢查協會財務和會計資料,向登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映情況;
(四)監事列席理事會會議,有權向理事會提出質詢和建議;
(五)監督理事會遵守法律和章程的情況。當會長、副會長、理事和秘書長等管理人員的行為損害協會利益時,要求其予以糾正,必要時向會員代表大會或政府相關部門報告。
    監事應當遵守有關法律法規和協會章程,接受會員代表大會領導和監督,切實履行職責。

第五章 資產管理
第三十條 本協會的經費來源:
(一)會費;
(二)捐贈;
(三)中介服務收入;
(四)政府資助;
(五)利息;
(六)其他合法收入。 
第三十一條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十二條 本會經費必須用于章程規定的業務范圍和事業發展的開支,不得在會員中分配。
第三十三條 本會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十四條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條 本會的資產嚴格依法管理,執行國家規定的財務管理制度,依章向會員大會報告。資產來源屬于國家撥款或社會捐贈、資助的,任何單位和個人不得侵占、私分和挪用,必須接受有關機關的監督。
第三十六條 本會換屆或更換法定代表人之前,理事會應委托中介機構進行財務審計。
第三十七條 本會應按規定時間向登記管理機關報送上一年度活動、財務報告和本年度的活動安排。
第三十八條 本會專職工作人員實行全員聘任制,面向社會公開招聘,并訂立勞動合同。其工資和保險、福利待遇,參照省有關規定執行。
第六章 章程的修改程序
第三十九條 對本會章程的修改,須經理事會表決通過后報會員代表大會審議通過。
第四十條 本會修改的章程須在會員代表大會通過后30日內,報廣東省民政廳核準后生效。 

第七章 終止程序及終止后的資產處理
第四十一條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會提出終止動議。
第四十二條 本會終止動議須經會員代表大會表決通過,并報廣東省民政廳審查同意。
第四十三條 本會終止前,須在社團登記管理機關及有關單位指導下成立清算小組,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不準開展清算以外的活動。
第四十四條 本會經廣東省民政廳辦理注銷手續后即為終止。
第四十五條 本會終止后的剩余資產,在廣東省民政廳監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業。

第八章  黨建工作
第四十六條  本團體按照黨章和《中共中央辦公廳印發關于加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》規定,凡有三名以上正式黨員的社會組織,按照黨章規定,經上級黨組織批準,分別設立黨委、總支、支部,并按期進行換屆。規模較大、會員單位較多而黨員人數不足規定要求的,經縣級以上黨委批準可以建立黨委。
第四十七條  社會組織變更、撤并或注銷,黨組織應及時向上級黨組織報告,并做好黨員組織關系轉移等相關工作;上級黨組織應及時對社會組織黨組織變更或撤銷作出決定,督促指導所屬社會組織黨組織按期換屆,審批選出的書記、副書記,審核社會組織負責人人選,指導做好黨的建設的其他工作。
第四十八條  本團體黨組織是黨在社會組織中的戰斗堡壘,發揮政治核心作用。基本職責是保證政治方向,團結凝聚群眾,推動事業發展,建設先進文化,服務人才成長,加強自身建設。

第九章 附則
第四十九條 本章程經二〇一八年一月十七日第三屆一次會員代表大會表決通過。
第五十條 本章程的解釋權屬本會。
第五十一條 本章程自廣東省民政廳核準之日起生效。

  • 主辦單位:廣東省企業管理咨詢協會   
  • 聯系地址:廣州市越秀區麓景西路獅帶崗1號興隆大廈2樓208
  • 咨詢熱線:020-83494413 E-mail:[email protected]
  • 咨詢師報名:020-83494459 粵ICP備16024996號
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